Chef de District Commercial

Chef de District Commercial

  •   4 Vacancy
  • 322 Views

Employee type

Contrat à Durée Indéterminée (CDI) , Travail à Temps Plein

Position

Professionnel expérimenté

Offer Salary

Compétitif

For Freelance

Non

Application deadline

sept. 18, 2026

Job Description

Pour les besoins de ses services, la Direction Commerciale et Marketing de Société le Grand Moulin du Cameroun recherche pour la ville de Douala des candidat(e)s au poste de : Chef de District Commercial

Raison d’être du poste :

Développer et piloter le volume, la marge (80 k FCFA/t) et l'encaissement de son district ; contractualiser et animer les distributeurs exclusifs ; manager l'équipe terrain. Le CDC précède le distributeur : c'est lui qui sécurise le territoire, une vente n'y est réputée conclue que recouvrée.

Missions principales :

• Contractualiser les distributeurs exclusifs (sélection, négociation, contrat, plan conjoint) et animer leurs revues.
• Piloter volume, marge contributive et DSO du district ; construire et défendre le business case annuel.
• Manager et coacher les TC et animatrices : tournées accompagnées, doubles visites, revues d'équipe.
• Garantir l'exécution PDV, la couverture et la fiabilité des données (data readiness ≥ 95 %).
• Conduire la revue mensuelle du district (5 chiffres) et appliquer la discipline des gates.
 

Profil / Compétences clés :

Bac+3/5 commerce, gestion ou équivalent
5-8 ans de vente FMCG terrain, dont management d'équipe ; distribution par grossistes exigée
 

PROFIL CIBLE
- Comprend le marché & les clients : avancé
- Planifie couverture & investissement : avancé
- Exécute & vend : maîtrise
- Expertise technique meunerie & métiers : essentiel
- Data & outils digitaux : avancé
- Data & outils digitaux : avancé
- Marketing & marque : essentiel
 

Il/elle doit avoir :

• Aptitude relation et capacité
d’écoute, capacité de synthèse
et de conception, force de
persuasion.
• Connaissances parfaites du
produits/marchés/clients
 

Il/elle doit être :

  • Le goût du contact (facilité d'écoute,
    d'échange et de dialogue), le dynamisme
    pour vendre et atteindre les objectifs
    fixés, le goût pour les défis,
  • l'organisation, la rigueur pour la
    négociation, l'enthousiasme, la patience,
    la persévérance, le sens de la persuasion
Skills
Gestion de marque Gestion des opérations Approvisionnement
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