Child Friendly Municipalities Coordinator

MISSIONS: 

Cela souligne l'importance de recruter trois volontaires des Nations Unies chargés de coordonner la mise en œuvre, le suivi et l'évaluation du processus au niveau local. Ces volontaires seront basés à :  

• 1 (Buea) • 1 (Maroua) • 1 (Yaoundé)  

Sous la supervision et la direction hiérarchique du chef du bureau de terrain, du responsable des politiques sociales ou du spécialiste des politiques sociales, selon le cas, le travail du volontaire consistera à :  

o Élaborer un répertoire des municipalités pré-inscrites et inscrites à l’Initiative des municipalités amies des enfants (CAE) ;  

o Diffuser des outils pour la conception et la mise en œuvre des interventions ;  

o Préparer, organiser et contribuer aux sessions de renforcement des capacités destinées aux municipalités ;  

o Suivre la mise en œuvre des interventions dans les municipalités à l’aide d’outils appropriés ;  

o Transmettre les retours d’information de la communauté aux points focaux de l’UNICEF ;  

o Coordonner l’appui technique aux municipalités ;  

o Participer à la mise en place de mécanismes municipaux de suivi et d’évaluation ;  

o Faciliter la collecte de données et d’informations pour l’élaboration d’outils ainsi que pour le suivi et l’évaluation  

o Développer un tableur Excel pour suivre les indicateurs de processus et de performance de toutes les municipalités inscrites.

o Le volontaire des Nations Unies affecté au bureau de l’UNICEF à Buea est tenu de collaborer étroitement avec l’institut NASLA à Buea et collaborera avec l’unité PAC/Mobilisation des ressources pour coordonner et apporter un soutien aux activités de collecte de fonds ciblant le secteur privé, en mettant particulièrement l’accent sur Douala, où de nombreuses entités privées sont fortement implantées. 

Résultats attendus:  

o Les communes participantes ont adopté les outils et les mettent en œuvre ;  

o Un cadre de résultats pour chaque commune permet de suivre les indicateurs de processus et les performances ; o Un soutien est apporté aux communes confrontées à des difficultés lors de la mise en œuvre ;  

o Les communes ont renforcé leurs capacités en matière de droits de l'enfant et dans les domaines couverts par l'initiative CFM ;  

o Des données et des informations sont disponibles pour récompenser les communes méritantes ; • Des rapports de suivi et de mise en œuvre sont envoyés régulièrement.

Atouts et experience

• Très bonne maîtrise des applications informatiques courantes et des logiciels bureautiques, en particulier ceux liés à la gestion et à l'analyse de bases de données.

• Maîtrise parfaite du français, de l'anglais et des langues locales ;

• Excellentes compétences en communication écrite et orale et esprit d'initiative ;

• Capacités avérées d'analyse et de synthèse pour rendre compte des résultats ;

• Solides compétences interpersonnelles et capacité à travailler dans un environnement multiculturel

• Capacité à respecter les délais et aptitude à travailler sur le terrain avec les communautés ;

• Capacité à écouter, à dialoguer et à concevoir des solutions pratiques aux problèmes rencontrés par l’administration municipale concernant les procédures et les réglementations relatives à la gestion des affaires municipales et communautaires ;

• Une expérience/un stage dans le milieu associatif et/ou une formation de courte durée, notamment en matière de développement local et de décentralisation, serait un atout.

 Lieu d'expertise

Développement communautaire, Éducation, Santé

Niveau d'education requis

Licence en économie, statistiques, sociologie, démographie ou dans des domaines connexes

Age

18 - 80

NB: 
Les trois volontaires des Nations Unies ainsi recrutés seront affectés à Buea (1), Maroua (1) et Yaoundé (1) 

Long-term benefits and allowances