Coordinateur·rice du réseau – Cameroun

Pour le programme Faith in Freedom au Cameroun

Nous recherchons des candidat·es qualifié·es pour le poste de:

Coordinateur·rice du réseau – Cameroun

Date de prise de fonction : 1er octobre 2026

Missions et responsabilités

• Coordonner et faciliter le réseau des partenaires de Faith in Freedom au Cameroun, et renforcer la collaboration, la confiance et l’appropriation collective entre les partenaires.
• Soutenir la mise en œuvre de la stratégie du Cameroun à travers les trois axes d’intervention intra-religieux, interreligieux et extra-religieux, en aidant les partenaires à contextualiser les approches au regard des enjeux liés à la liberté de religion ou de conviction au Cameroun.
• Promouvoir la participation effective et le leadership des femmes, des jeunes, des minorités religieuses et d’autres groupes marginalisés.
• Promouvoir des approches sensibles aux conflits, attentives aux dynamiques de pouvoir et fondées sur le principe de « Ne pas nuire » (Do No Harm), et aider les partenaires à répondre à l’évolution des risques et des tensions.
• À la demande des partenaires, fournir un accompagnement et des conseils stratégiques aux organisations partenaires individuelles.
• Assurer le lien entre le Cameroun et l’équipe aux Pays-Bas : identifier les changements et opportunités pertinents dans le contexte et au sein du réseau des partenaires, assurer une communication dans les deux sens, traduire le cadre global du programme en réalités locales et, inversement, faire remonter les réalités locales au niveau du programme.
• Coordonner l’agenda de plaidoyer au Cameroun et mettre en lien les priorités des partenaires et les expériences des communautés avec les parties prenantes locales et nationales concernées, en s’appuyant, lorsque nécessaire, sur l’expertise technique de l’équipe de Mensen met een Missie.
• Entretenir des relations stratégiques avec les parties prenantes concernées, notamment les institutions gouvernementales, les organisations et structures religieuses, les réseaux de la société civile et l’Ambassade du Royaume des Pays-Bas.
   

Coordination du programme, apprentissage et plaidoyer

• Coordonner les processus annuels de planification, de réflexion et de rapportage au niveau national, en rassemblant les contributions des partenaires en collaboration avec les équipes de gestion de programme et de PMEL de Mensen met een Missie.
• Assurer le suivi du rapportage des partenaires et contribuer à la consolidation des rapports narratifs au niveau national ; le/la Coordinateur·rice n’est pas chargé·e de rédiger seul·e l’ensemble des rapports.
• Collaborer avec l’équipe PMEL afin de coordonner les processus de suivi, d’évaluation et d’apprentissage, notamment les activités de baseline, d’évaluation à mi-parcours et d’évaluation finale, le cas échéant.
• Créer des espaces permettant aux partenaires de réfléchir aux progrès réalisés, aux évolutions du contexte, aux risques et aux apprentissages, et assurer le suivi des adaptations convenues.
• Organiser des événements d’échange et d’apprentissage, des échanges entre pairs ainsi que des opportunités d’apprentissage entre les différents pays du programme.
• Identifier avec les partenaires les besoins en renforcement des capacités et organiser l’assistance technique, les formations, l’accompagnement ou les échanges entre pairs appropriés.
• Coordonner la logistique des visites et missions, notamment l’organisation des rendez-vous, des déplacements et de l’hébergement, ainsi que la coordination des évaluations de sécurité et autres dispositions pratiques.
   

Sauvegarde, inclusion et redevabilité

• Promouvoir l’égalité de genre, l’inclusion, l’appropriation locale et la redevabilité mutuelle tout au long du programme.
• Veiller à ce que les partenaires connaissent les politiques et procédures pertinentes en matière d’exploitation, d’abus et de harcèlement sexuels (SEAH), de sauvegarde, d’intégrité et de gestion des risques.
• Signaler les suspicions de mauvaise conduite, de fraude, les incidents liés à la sauvegarde ou toute autre préoccupation en matière d’intégrité, par les canaux appropriés.
   

Positionnement au sein de l’organisation

• Le/la Coordinateur·rice du réseau est de nationalité camerounaise, basé·e à Maroua, et travaille en étroite collaboration avec le réseau des partenaires au Cameroun, le/la Responsable du programme Faith in Freedom et l’équipe PMEL, les collègues régionaux et internationaux en charge du Lobby & Advocacy (L&A), ainsi qu’avec les coordinateur·rices des réseaux dans les autres pays du programme Faith in Freedom.
• Une expertise technique en matière de PMEL, de plaidoyer, de liberté de religion ou de conviction et dans d’autres domaines est disponible au sein de l’équipe élargie de Mensen met een Missie.
   

Compétences techniques, expérience et connaissances requises

• Formation académique pertinente et expérience professionnelle dans le domaine du développement international, des droits humains, de la consolidation de la paix, de la gouvernance ou dans un domaine connexe.
• Bonne compréhension de la liberté de religion ou de conviction (FoRB) ainsi que du contexte religieux, social et politique camerounais, et volonté de développer davantage son expertise thématique.
• Expérience de travail avec des acteurs religieux, des organisations confessionnelles et/ou divers acteurs de la société civile, avec une sensibilité à la diversité religieuse et à l’inclusion.
• Expérience dans la coordination de réseaux de partenaires, de processus multipartites ou de programmes en consortium, avec de solides compétences en facilitation et en développement de relations.
• Expérience en coordination de programmes, planification et rapportage, suivi, évaluation et apprentissage, ainsi qu’une bonne connaissance des démarches de plaidoyer.
• Engagement en faveur de l’égalité de genre, de l’inclusion, de la sensibilité aux conflits, du principe de « Ne pas nuire » et de la sauvegarde.
• Excellentes capacités d’analyse, d’organisation et de communication, avec une aptitude à transformer des problématiques complexes en actions concrètes.
• Excellente maîtrise écrite et orale du français et de l’anglais.
• Être de nationalité camerounaise et être en mesure et disposé·e à effectuer des déplacements réguliers dans les différentes zones d’intervention du programme au Cameroun.
• Esprit de travail proactif, collaboratif et réflexif, et aisance dans l’utilisation d’Office 365 et des outils de collaboration en ligne.
   

Nous offrons

• Un poste et une mission stimulants et porteurs de sens au sein d’un réseau de partenaires dynamique, enthousiaste et engagé.
• Un salaire compétitif, adapté au contexte et aux conditions locales.
• Des opportunités de développement personnel et de formation.
• Le matériel et les ressources nécessaires (ordinateur portable, abonnement internet, etc.) pour aménager votre espace de travail.
   

How to apply
Intéressé·e?

Envoyez votre lettre de motivation (en anglais) accompagnée de votre CV à sollicitatie@mensenmeteenmissie.nl au plus tard le 8 septembre 2026.

Veuillez clairement indiquer l’intitulé du poste auquel vous postulez dans l’objet de votre e-mail.

Seul·es les candidat·es présélectionné·es seront contacté·es.

Pour toute information complémentaire concernant ce poste, veuillez contacter Christina Maasdam par e-mail à christinamaasdam@mensenmeteenmissie.nl.

Mensen met een Missie est une organisation qui accorde une importance primordiale à la diversité et à l’inclusion, où chacun·e est accueilli·e et valorisé·e. Nous encourageons les candidatures de personnes de tous horizons, indépendamment de leur religion, origine ethnique, genre, orientation sexuelle ou âge.