Regional Visual Design Officer (Open to Nationals of Central and Western African Countries)
Regional Visual Design Officer (Open to Nationals of Central and Western African Countries)
- 1 Vacancy
- 303 Views
Employee type
Travail à Temps PleinOffer Salary
Compétitif
For Freelance
Non
Application deadline
mai 25, 2026
Job Description
Ce poste est entièrement en télétravail. La personne retenue pourra être basée dans n'importe quel pays du Bureau régional Afrique centrale et de l'Ouest (CWARO) de CRS, notamment au Bénin, au Burkina Faso, au Burundi, au Cameroun, en République centrafricaine (RCA), au Tchad, en Côte d'Ivoire, en République démocratique du Congo, au Ghana, en Guinée, en Guinée-Bissau, au Libéria, au Mali, etc.
Rôle et responsabilités principales
Créer et concevoir des supports de communication en fonction des besoins du programme pays.
Gérer la conception et la production de tous les supports de communication et de marketing sous la direction du directeur régional adjoint et du chargé de communication régional, et en collaboration avec les équipes de programme, en respectant les calendriers de production et les budgets estimés.
Créer divers supports marketing tels que des fiches d'information, des brochures, des rapports annuels, des dépliants, des supports événementiels, des affiches, des bannières, etc., et créer du contenu visuel pour des plateformes comme Facebook, X et le site web de CRS.
Exploiter des ensembles de données pour créer des infographies et autres visualisations de données attrayantes.
Adapter le format et la conception de divers documents (présentations PowerPoint, stratégies, rapports techniques, etc.) afin de respecter la charte graphique de CRS.
Transformer des photos d'archives en produits multimédias et mettre à jour les documents existants pour garantir la cohérence de leur conception et de leur image de marque.
Garantir le respect des normes de qualité graphique et la cohérence de l'image de marque sur tous les supports.
Langues requises : Maîtrise de l’anglais et du français (oral et écrit)
Déplacements : Disponibilité pour des déplacements jusqu’à 10 % du temps
Connaissances, compétences et aptitudes
Solides connaissances techniques en conception graphique
Maîtrise de la conception graphique pour l'impression, le web et les médias sociaux
Souci du détail, capacité à gérer plusieurs tâches efficacement et avec précision
Excellentes aptitudes à la communication et à la collaboration au sein d'une équipe
Capacité à accepter et à intégrer les critiques constructives
Solides capacités d'écoute et de raisonnement logique
Adaptabilité aux tendances graphiques actuelles
Gestion efficace du temps et respect des échéances
Grand souci du détail
Capacité démontrée à travailler de façon autonome et à prendre des initiatives
Responsabilité quant à la qualité et au respect des délais des livrables
Connaissance ou expérience des secteurs humanitaire et du développement
Qualifications souhaitées
Maîtrise en journalisme/communication (souhaitable)
Connaissance des bases du montage vidéo (un atout)
Expérience avancée en conception de documents (un atout)
Expérience en rédaction de discours (fortement souhaitée)
Responsabilités de supervision : Aucune
Qualifications
Qualifications de base
Baccalauréat en design graphique ou diplôme équivalent
Minimum de 5 ans d'expérience en conception, mise en page et visualisation de données
Maîtrise des logiciels Adobe Creative Cloud (InDesign, Photoshop, Adobe Illustrator, etc.) et de Canva
Compétences requises pour l'ensemble du personnel de CRS :
Responsabilité personnelle : Assume systématiquement la responsabilité de ses actes.
Intégrité : Incarne les valeurs et la mission de CRS. Est reconnu(e) pour son honnêteté.
Confiance : Cohérence entre les paroles et les actes.
Collaboration : Travaille efficacement au sein d'équipes interculturelles et diversifiées.
Ouverture à l'apprentissage : Recherche des expériences susceptibles d'enrichir ses perspectives et d'offrir de nouvelles opportunités d'apprentissage.
Compétences en leadership :
Conduite du changement : Recherche constamment des moyens d'améliorer l'agence grâce à une culture d'agilité, d'ouverture et d'innovation.
Développe et valorise les autres – Contribue à développer les compétences du personnel afin qu’il atteigne son plein potentiel et améliore la performance de l’équipe et de l’organisme.
Vision stratégique – Comprend son rôle dans la traduction, la communication et la mise en œuvre de la stratégie de l’organisme et des priorités de l’équipe.
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Job Overview
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Location
Remote
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Offered Salary
Compétitif
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Date Posted
il y a 5 mois
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Apply Before
mai 25, 2026
