Gestionnaire Paie
Gestionnaire Paie
- 1 Vacancy
- 338 Views
Employee type
Full-TimePosition
Experienced Professional
Offer Salary
Attractive
For Freelance
No
Job Description
Gestionnaire Paie , Orange Cameroun
Description
· Implémenter la politique de rémunération globale, les avantages sociaux et autres incentives mis en place au sein de l’entreprise
§ Assurer la coordination de l’effectivité des actions intégrées dans les plans C&B et est force de proposition en ce qui concerne les récompenses
§ Se tenir informé des nouveautés en ce qui concerne les lois et règlements relatifs à la rémunération globale et aux avantages sociaux
§ Assurer la conformité avec la loi, des traitements effectués dans le cadre des opérations de rétribution/rémunération
§ Assister le Manager C&B en ce qui concerne l’exploitation des enquêtes et la réalisation des benchmarks
§ Conseiller les Managers et les collaborateurs sur les aspects Compensation & Benefits et répondre à leurs interrogations
§ Suivre l’application des procédures relatives à son domaine d’expertise
§ Produire les analyses statistiques et de coûts relatives aux données de Compensation & Benefits
· Assurer, au sein de l’entreprise, le suivi des opérations concourant à l’établissement des salaires et des déclarations sociales
§ Collecter les éléments de base concernant les salaires (fiches de commissionnement, heures supplémentaires, retenues sur salaire, congés, etc…)
§ Effectuer le traitement de la paie
§ Effectuer la gestion informatique des retenues (Prêts, acomptes)
§ Comptabiliser les salaires et les charges sociales
§ Soumettre les états de paie à la validation de sa hiérarchie
§ Editer les bulletins de paie et les ordres de virement
§ Suivre les virements de salaires auprès des banques
§ Mettre à jour le fichier de la paie mensuelle
§ Traiter les réclamations de salaire
§ Préparer l’état mensuel des acomptes
§ Calculer les indemnités de congés
§ Préparer les dossiers de prêts au personnel
§ Editer les DIPES mensuels et annuels
§ Etablir les déclarations sociales
§ Suivre le traitement et la comptabilisation des congés payés, des absences et des primes
§ Préparer les soldes de tout compte
§ Transmettre les cotisations salariales à la comptabilité
§ Générer les requêtes : extractions facilitant l’analyse de la masse salariale, l’évaluation actuarielle et la C&B
§ Effectuer les télé-déclarations auprès de la CNPS
§ Collecter les informations relatives à l’établissement du bilan social
§ Classer, sauvegarder et archiver tous les dossiers relatifs à son activité
§ Implémenter et suivre les tableaux de bord de son activité
· Participer aux opérations de préparation de l’embauche des nouvelles recrues
§ Contribuer à l’exercice de pesée des postes avec le HRBP Recrutement et le Compensation & Benefits Manager
Participer à l’élaboration des propositions de rémunération des nouvelles recrues
Qualifications
Expérience minimum : 2 ans dans le domaine comptabilité paie
Formation-type : BAC + 3/4 en Comptabilité / Gestion des ressources humaines
Lieu principal: CM-Littoral
Lieux de travail: Site Liberté Akwa Boulevard de la liberté Douala 1864
Emploi: Ressources Humaines
Organisation: Orange Cameroun
Type de Contrat: CDI
: Permanent
Skills
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Job Overview
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Location
Site Liberté Akwa Boulevard de la liberté Douala 1864, Douala, Littoral, Cameroon
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Offered Salary
Attractive
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Qualification
Experienced Professional
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Functional Area
Accounts, Finance & Financial Services
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Degree Level
Masters
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Industry
Accounting / Finance , Tele-communications -
Date Posted
2 months ago
